美容師求人について考えてみる #2

さてどうしたもんか

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

諦める

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ばかたれ

 

 

 

 

 

募集時の給与をあげる

これは相当高めにしないとダメで

多少のアップだと全く意味が無い

 

そして若い子は給与がいくらだとかは

見てないらしく、まあ大体一緒だろうし

大きな差があることないと思ってる

 

 

 

 

 

待遇の良さをアピール

完全週休2日制だったり、福利厚生など

社保完備も大分当たり前になっているので

そこまで重宝される条件でもない

 

 

 

 

 

何だよ、じゃあ何すればいいんだよ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

諦める

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

それが嫌なら考える

考えようぜよ

 

 

 

 

 

こんなのどうかね

 

 

 

サロン近辺の高校を探して

高卒と同時にサロン就職してもらい

通信制の美容学校へと入学してもらう

 

 

 

学費はサロンで負担

全額にするか、一部にするのか

本人の頑張り次第で歩合を変えるとか

 

 

 

意外と高校のほうにアプローチすると

興味持ってくれると思うし

家庭の親御さんにも好印象

 

 

 

ちなみにうちは始めてます

 

 

 

 

 

少数ではあるけれども

高校と専門学校のダブルスクール

カリキュラムにしてるとこもある

 

 

 

ただ生徒数は少ないので

しっかり学校側にパイプを作らないと

生徒の紹介はしてくれない

 

 

 

現実的には前案のほうがやりやすい

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

集客でいうところのネット求人サイトと

チラシを作ってポスティングするのと

それぞれの良さがあるように

 

 

 

求人に関しても同様に

不特定多数への知ってもらうきっかけと

地域に密着した働きかけ

 

 

 

そういう意味ではポスティング的な

地域へのアッピールってところは

まだまだ可能性は大きいのでは?

 

 

 

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アディオス。