美容師求人について考えていく ＃1

美容学生に対しての就職セミナーだったり

実際にお客さんで来てくれてる子に聞いてみても

美容師になる子が少なくなってる

美容学校としては国家試験の合格率を高く

就職率を１００％にすることが大切であり

美容師になることを特別勧めることもしない

若い子たちにとっては、仕事を一生することは

選択肢にはあまりないらしく

結婚するまでの５年程度働ければいいらしい

そうなると経験を必要とする美容師よりも

アイリストやネイリスト、エステティシャン

ブライダルやフォトスタジオなどのヘアメイク

早く自分がメインで働くことが出来て

職場も若いスタッフばかりなところが

やっぱり人気になる

さてどうしたもんか

中小規模のサロンとして

新卒生含む、求人について考えて

実際に結果を出すためにどうするか

某otpepperでの求人ページ作成で

月に１万ちょい

しかし効果はほぼ無い

某equest QJはここぞとばかりに

昨年のプランよりも大幅に値段をあげて

載せたくも無い誌面への掲載を＋させてくる

その他ネット求人サイトなど

どんぐりの背比べのようなもので

登録している美容師さんは３０代以上が多い

個人サロンばかりになる流れ

これはまだまだ加速していくだろうし

そうならざるを得ないのかもしれない

美容師になりたい人が減っていき

少ない志望者に対してアピールできるのは

そういった子たちに魅力的なサロンに集中する

小さなサロンでおっさんが一人でやってたり

奥さんに手伝ってもらってたりするサロン

若い子が働きたいって思ってくれるのか？

答えは言わなくてもわかる

そしたら対策はどうすればいいのか

う～ん、どうしたもんか。

アディオス。